HappyMe on töökultuuri disainiv kaasava juhtimise projekt, mis koosneb töötajate poolt täidetavatest ankeetidest, personaalsetest koostöövestlustest mentoritega ja töötajatele mõeldud töötubadest.

 

Projekti käigus täitsid ankeedi ja osalesid vestlustes mentoritega 100% psühhiaatriakliiniku õdedest. Lõpuseminaril, kus arutleti aspektide üle, mis vajaksid parendamist või täiendamist töökeskkonna ja -kultuuri täiustamiseks ning kus leiti grupitööna ka neile kitsaskohtadele lahendusi, osales 30% HappyMe projektis osalenutest.

 

Psühhiaatriakliiniku õendusjuhi Ilja Tretjakovi sõnul oli lõpuseminar ääretult tore ja koostöine. „Loomulikult oleks meid võinud sündmusel kohal olla rohkem, kuid usun, et see oli üpris realistlik osakaal. Tegelikult läks kogu projekt ja sündmus üle ootuste hästi. Näiteks selgus, et psühhiaatriakliinikus on õdede seas pühendumuse tase 67,2%, mis on seni Eesti tervishoiuasutustest kõige kõrgem tulemus. Loomulikult saime ka mitmeid mõttekohti tööheaolu parendamiseks ning hakkame sellega peagi edasi liikuma. Mis kõige tähtsam, ma arvan, et selles ruumis tekkis sünergia, mida varem polnud me sellisel kujul kogenud. Usun, et rõõmustasime ühiselt tulemuste üle ning mõtlesime oma vajadustele ja alustasime kitsaskohtade võimalike parandusideede genereerimisega,“ rääkis õendusjuht.  

 

Lõpuseminar  käigus kujunesid kõige prioriteetsemateks järgmised teemad:

Ühiselt vaadati iga teema sisse ning leiti nii glamuurseid ja ulmevaldkonda kuuluvaid lahendusi, aga ka märksa realistlikumaid. Ürituse lõpuks kujunes välja 7-liikmeline arendustiim vähemalt kahe asendusliikmega ideedega edasi liikumiseks.

 

„Ausalt öeldes oleks see tiim ideaalne tuumik ideid edasi arendama, aga tõsi, mida rohkem meid on, seda ägedamad ja olulisemad on tulemused. Seetõttu loodame, et arendustiim laieneb tulevikus veelgi. Kokkuvõttes olen ma väga uhke meie õdede üle ja tänulik suurepärastele mentoritele, kelle abil kogu see projekt oli elluviidav,“ ütles Ilja Tretjakov.